仕事内容
働きやすい環境と会社の安定性を兼ね備えた、未経験OKの求人です。 「安全・安心」を最前線で支える存在
機械警備サービススタッフ＝「ビートエンジニア」は、セコムグループの様々なサービスの最前線で、 セコムが持つ高度なセキュリティの技術や強固なネットワークを活用し、お客様に安全・安心を提供するセキュリティのプロフェッショナル。創業以来、蓄積されたノウハウと充実した社員教育制度がありますので、未経験の方でも安心して下さい。
具体的には・・・
【緊急対処】
ご契約先に設置した様々なセンサーとセコムのコントロールセンターを通信回線で結び、何らかの異常が発生した場合に、コントロールセンターの指示のもと、ご契約先に急行（主に車輌を使用）し、適切な処置を行います。
【CD・ATM障害対応】
ご契約金融機関のCD・ATM（現金自動預払機）に障害が発生した場合に対応し、適切な処置を行い正常化する業務です。
【保守点検】
ご契約先に設置した各種セキュリティ機器を定期的にチェック。機器障害を未然に防ぎ、万一異常がある場合は、修理・交換を行います。常に安定したハイレベルなセキュリティを提供する上で、機器のコンディションの維持は非常に重要となります。
【数字で見るセコム】
セコム ALSOK
社員数： 54,648人 37,519人 （+17,129人）
売上高： 9,706億円 4,359億円 （約2.2倍）
経常利益： 1,443億円 319億円 （約4.5倍）
契約件数： 317.9万件 92.9万件 （約3.4倍）
平均年収：※1 599万円 560万円
ＡＬＳＯＫ 87位 ネットキャッシュ※2 904億
※1 平均年収は単体数字。
※2 現預金と短期保有の有価証券の合計額から、有利子負債と前受金を差し引いて算出。 企業の実質的な手元資金であり、これが多いほど財務的な安全性が高い。
【Q&A】
Ｑ1.「総合職」とは？
Ａ. 幅広いキャリアに挑戦できる正社員のコースです。
・入社後はビートエンジニアとしてセキュリティ事業に配属、セコムの事業の根幹であるセキュリティサービスの最前線で活躍いただきます。
・一人ひとりの適性や本人の意欲を踏まえ、セキュリティ事業でのキャリアアップの他、営業や技術、管理部門等他職種へのキャリアチェンジなど多岐にわたるチャンスが広がっています。
Ｑ2.ビートエンジニアとは？
Ａ. セコムの高度な機器とマンパワーを融合した オンラインセキュリティサービスを提供するスタッフです。
・ご契約先からの信号や要請に基づき、管制員と連携しながら現場へ急行、適切な対応を行います。
・基本的に事業所に待機し、車両・スクーター・自転車などでご契約先へ移動します。
・いわゆる「交通誘導」や「雑踏警備」といった業務は 請け負っていません。
Ｑ3.どのような勤務形態？
Ａ. 週40時間を基本としたシフト制です。
入社後は夜勤主体の勤務形態となります。
・東京都内は19：00～09：00の時間帯が中心です。
（1週間のシフト例） 1日 2日 3日 4日 5日 6日 7日
夜勤 夜勤 明休 夜勤 夜勤 明休 公休
※夜勤が3日続くことはありません。上記を基本に 1ヵ月単位でシフトが決まります。
※公休 月6日以上／明休 月9日以内 ※年間休日138日（明休を含む
Ｑ4.転勤の有無は？
Ａ. 本人が転勤の「あり」「なし」のコースを選択します。
※社員のライフスタイルに合った働き方を拡充するため 2018年4月から全国でスタートした制度です。
・どちらのコースも入社時の配属は、本人の希望を踏まえ 無理のない場所を決定します。
・転勤「なし」を選択した場合、入社後の異動先は 原則として配属先の都道府県内のみです。
・入社後に転勤「あり」「なし」のコース変更もできます。
Ｑ5.中途社員のキャリアは？？
Ａ1. セコムでは中途入社の先輩が多く活躍しています。
2016年度中途採用数 778名
2017年4月新卒採用数 191名
中途採用占有率はなんと80.3％！
中途入社の社員が セコムを支え、活躍しています！
セコムは第5位にランクインしました！！
Ｑ5.中途社員のキャリアは？？
Ａ2. セコムは公平で公正な人事制度が整っています。
定期採用も中途採用も関係ナシ、社員全員がおなじ 土俵で、互いに切磋琢磨しています！！
・人事評価制度…資格級体系を導入。 昇級審査の結果は確りと本人開示され 自らの成長に生かすことが出来ます。
・自己申告制度…年1回、自らの今後のキャリアにつき 意思表示をする機会。目標を明確にし 自己実現できるチャンスが生まれます。
Ｑ6.未経験でも大丈夫？
Ａ. 未経験者、大歓迎！！！充実の研修制度でお迎えします。
創業以来「人材育成」を大切にしているセコム。
全国4ヵ所（多摩・御殿場・名張・阿蘇）にある ＨＤ（Human Development）センターでの研修や 教育カリキュラムで入社後、丁寧にフォローアップ。
何の心配もいりません！
Ｑ7.求める人物像は？
Ａ. 「誠実」「健康」「嘘をつかない」がキーワード
・ご契約先の大切な「鍵」を預かり、扱う業務です。 お客様からも、仲間からも“信頼”されることが大切です。
・社会に安全・安心を提供する使命感を持ち、自分を 律する事が出来る方。
・人並み以上の体力や武道経験は求めていません。 業務に必要なスキルは、研修でしっかり学んで頂きます。
機械警備サービススタッフ＝「ビートエンジニア」は、セコムグループの様々なサービスの最前線で、 セコムが持つ高度なセキュリティの技術や強固なネットワークを活用し、お客様に安全・安心を提供するセキュリティのプロフェッショナル。創業以来、蓄積されたノウハウと充実した社員教育制度がありますので、未経験の方でも安心して下さい。
具体的には・・・
【緊急対処】
ご契約先に設置した様々なセンサーとセコムのコントロールセンターを通信回線で結び、何らかの異常が発生した場合に、コントロールセンターの指示のもと、ご契約先に急行（主に車輌を使用）し、適切な処置を行います。
【CD・ATM障害対応】
ご契約金融機関のCD・ATM（現金自動預払機）に障害が発生した場合に対応し、適切な処置を行い正常化する業務です。
【保守点検】
ご契約先に設置した各種セキュリティ機器を定期的にチェック。機器障害を未然に防ぎ、万一異常がある場合は、修理・交換を行います。常に安定したハイレベルなセキュリティを提供する上で、機器のコンディションの維持は非常に重要となります。
- 先輩からのひとこと
【数字で見るセコム】
セコム ALSOK
社員数： 54,648人 37,519人 （+17,129人）
売上高： 9,706億円 4,359億円 （約2.2倍）
経常利益： 1,443億円 319億円 （約4.5倍）
契約件数： 317.9万件 92.9万件 （約3.4倍）
平均年収：※1 599万円 560万円
- 東洋経済「手元資金が潤沢な会社ランキング（2018年12月発表）」
ＡＬＳＯＫ 87位 ネットキャッシュ※2 904億
※1 平均年収は単体数字。
※2 現預金と短期保有の有価証券の合計額から、有利子負債と前受金を差し引いて算出。 企業の実質的な手元資金であり、これが多いほど財務的な安全性が高い。
【Q&A】
Ｑ1.「総合職」とは？
Ａ. 幅広いキャリアに挑戦できる正社員のコースです。
・入社後はビートエンジニアとしてセキュリティ事業に配属、セコムの事業の根幹であるセキュリティサービスの最前線で活躍いただきます。
・一人ひとりの適性や本人の意欲を踏まえ、セキュリティ事業でのキャリアアップの他、営業や技術、管理部門等他職種へのキャリアチェンジなど多岐にわたるチャンスが広がっています。
Ｑ2.ビートエンジニアとは？
Ａ. セコムの高度な機器とマンパワーを融合した オンラインセキュリティサービスを提供するスタッフです。
・ご契約先からの信号や要請に基づき、管制員と連携しながら現場へ急行、適切な対応を行います。
・基本的に事業所に待機し、車両・スクーター・自転車などでご契約先へ移動します。
・いわゆる「交通誘導」や「雑踏警備」といった業務は 請け負っていません。
Ｑ3.どのような勤務形態？
Ａ. 週40時間を基本としたシフト制です。
入社後は夜勤主体の勤務形態となります。
・東京都内は19：00～09：00の時間帯が中心です。
（1週間のシフト例） 1日 2日 3日 4日 5日 6日 7日
夜勤 夜勤 明休 夜勤 夜勤 明休 公休
※夜勤が3日続くことはありません。上記を基本に 1ヵ月単位でシフトが決まります。
※公休 月6日以上／明休 月9日以内 ※年間休日138日（明休を含む
Ｑ4.転勤の有無は？
Ａ. 本人が転勤の「あり」「なし」のコースを選択します。
※社員のライフスタイルに合った働き方を拡充するため 2018年4月から全国でスタートした制度です。
・どちらのコースも入社時の配属は、本人の希望を踏まえ 無理のない場所を決定します。
・転勤「なし」を選択した場合、入社後の異動先は 原則として配属先の都道府県内のみです。
・入社後に転勤「あり」「なし」のコース変更もできます。
Ｑ5.中途社員のキャリアは？？
Ａ1. セコムでは中途入社の先輩が多く活躍しています。
2016年度中途採用数 778名
2017年4月新卒採用数 191名
中途採用占有率はなんと80.3％！
中途入社の社員が セコムを支え、活躍しています！
- ｢給料が高く中途採用が多い会社｣トップ100
セコムは第5位にランクインしました！！
Ｑ5.中途社員のキャリアは？？
Ａ2. セコムは公平で公正な人事制度が整っています。
定期採用も中途採用も関係ナシ、社員全員がおなじ 土俵で、互いに切磋琢磨しています！！
・人事評価制度…資格級体系を導入。 昇級審査の結果は確りと本人開示され 自らの成長に生かすことが出来ます。
・自己申告制度…年1回、自らの今後のキャリアにつき 意思表示をする機会。目標を明確にし 自己実現できるチャンスが生まれます。
Ｑ6.未経験でも大丈夫？
Ａ. 未経験者、大歓迎！！！充実の研修制度でお迎えします。
創業以来「人材育成」を大切にしているセコム。
全国4ヵ所（多摩・御殿場・名張・阿蘇）にある ＨＤ（Human Development）センターでの研修や 教育カリキュラムで入社後、丁寧にフォローアップ。
何の心配もいりません！
Ｑ7.求める人物像は？
Ａ. 「誠実」「健康」「嘘をつかない」がキーワード
・ご契約先の大切な「鍵」を預かり、扱う業務です。 お客様からも、仲間からも“信頼”されることが大切です。
・社会に安全・安心を提供する使命感を持ち、自分を 律する事が出来る方。
・人並み以上の体力や武道経験は求めていません。 業務に必要なスキルは、研修でしっかり学んで頂きます。
求める人材/能力
高卒以上 必須資格：普通自動車免許（ＡＴ限定可） 職種未経験OK 業種未経験OK
雇用形態
正社員
勤務時間
9:00:00～18:00:00 夜間勤務…状況に応じてある ・勤務時間はお客様により変動します。
休日・休暇
シフト制 年間休日138日 【休日・休暇】
公休 月6～11日、明休 月9日以内
フレックス休暇（最長10日間及び5日間の連続休暇）
リフレッシュ休暇（勤続年数に応じ2週間の連続休暇）
有休（積立制度あり）、慶弔、介護休業、その他
待遇・福利厚生
交通費支給,住宅手当,家族手当,社会保険完備,社宅・寮 【教育・研修】
新入社員入社時研修等の各種集合研修
資格取得・通信教育助成制度
海外留学制度 【福利厚生】
独身寮／ 財形制度／社宅制度／社員持株会制度／団体生命、損害保険／直営保養所（全国4ヶ所／軽井沢、阿蘇、御殿場、名張）／提携保養施設 ／提携スポーツクラブ／退職金（年金通算制度導入）
※年金通算制度についてはページ下のリンクをご参照ください。
【待遇】
昇給年1回、賞与年2回
家族・住宅・超過勤務その他各種手当
社会保険完備
通勤交通費支給
採用までの流れ
まずはお気軽にご応募ください。
給与
- 東京 月給23万7,200円以上
- 埼玉・千葉・神奈川・愛知・滋賀・京都・大阪・兵庫 月給23万700円以上 （一部地域を除く）
- その他地域 月給19万500円以上
担当者からのひとこと
お陰様で数多くの候補者の中から選考を進めている兼ね合いより弊社の選考基準に沿った方のみのご案内をしております。予めご了承頂けますと幸いでございます。
電話番号
0120-202-709
勤務地
東京都新宿区新宿3-38-1
アクセス(最寄駅)
在宅勤務
