Er du sygeplejerske med akademisk overbygning inden for folkesundhed?
Så læs videre og se, om Lyngby-Taarbæk Kommune er et sted for dig.
Vi søger en kollega til Sundhedscentret, der har lyst til at være en del af vores stærke fællesskab og arbejde med både borgerrettet og patientrettet forebyggelse i en kommunal kontekst.
Vi har en politisk vedtaget sundhedsstrategi, der rækker frem til 2026. Vi er netop nu i gang med at udarbejde den næste handleplan for den borgerrettede forebyggelse. Du vil bl.a. få til opgave at hjælpe vores tværgående projektleder med at facilitere processer, sikre det faglige grundlag, forberede styregruppemøder samt understøtte det administrative arbejde – fx med udarbejdelse af planer, referater og statusnotater. Vi leder derfor efter en kollega, der har en akademisk overbygning såsom en kandidat i folkesundhed, sundhedsfremme og sundhedsstrategier eller tilsvarende.
Som en del af den borgerrettede forebyggelse vil du også blive tovholder på vores tobaksindsats. Vi har eksterne undervisere, der varetager selve rådgivningen til borgerne. Din opgave vil være at holde styr på planlægning af kurser, udbrede kendskabet, udvikle nye indsatser samt være Lyngby-Taarbæk Kommunes repræsentant i det tværkommunale tobaksnetværk.
I Sundhedscentret varetager vi forløbsprogrammer for borgere med KOL, diabetes, hjerte-kar-sygdom og kræft i samarbejde med Trænings- og Rehabiliteringscentret.
Som vores kommende kollega skal du have en særlig interesse for borgere med KOL. Du skal have lyst til at videreudvikle vores indsatser og have den direkte kontakt til borgerne. Vi ved, at TeleKOL venter lige om hjørnet, og du vil i den forbindelse blive monitoreringsansvarlig sygeplejerske. Så er du sygeplejerske med relevant akademisk overbygning, og kan du genkende dig selv i nedenstående punkter, så send os en ansøgning.
Vi søger dig, der:
- er uddannet sygeplejerske med akademisk overbygning inden for folkesundhed
- har interesse for borgere med KOL
- har erfaring med forløbsprogrammer/rehabilitering af borgere med kronisk sygdom
- har kompetencer inden for det sundhedspædagogiske felt
- har blik for borgernes ressourcer og netværk
- kan planlægge og facilitere processer med mange aktører
- er god til at formidle på skrift både til borgere og til politikere
- har forståelse for at arbejde i en politisk ledet organisation
- har lyst til at arbejde med digitale løsninger som fx TeleKOL og KommunalPRO
Og…
- er opsøgende, tager initiativ og dermed ansvar for det, der skal nås
- er god til at skabe overblik – både over dine opgaver og borgernes forløb
- kan arbejde struktureret, så leverancerne når i mål til rette tid
- trives med en mangfoldighed i arbejdsopgaverne
- er god til at danne relationer og netværk – både i vores eget center og andre centre
- er empatisk og kan tale med mennesker i alle livssituationer
- udviser fleksibilitet ift. kollegaer og opgaveløsningen
Om os
I Sundhedscentret arbejder vi for at fremme sundheden for alle borgerne i Lyngby-Taarbæk Kommuneved samt at forebygge sygdom og understøtte borgernes trivsel og mestring af livet. Vi er optaget af at skabe tværgående samarbejde og af at sætte vores kompetencer og viden i spil i de arenaer, hvor borgerne færdes. Vi stræber efter at fremme lighed i sundhed og har et særligt fokus på de borgere, der har størst behov. Vi står på et fundament af høj faglighed og sætter en ære i, at borgerne oplever en kompetent og velfunderet rådgivning og vejledning.
Ansættelsesforhold
Stillingen er på 37 timer/ugentlig med start tirsdag den 1. august 2023.
Vi holder lige nu til på Bauneporten 26, 2800 Kgs. Lyngby, men forventes at flytte til vores Trænings- og Rehabiliteringscenter, som ligger på Lyngby Hovedgade 1, 2800 Kgs. Lyngby. Flytningen forventes at ske i løbet af 2023.
Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål vedr. stillingen, er du velkommen til at ringe til sundheds- og aktivitetschef Mette Gerhard på tlf. nr. 30 35 79 08.
Frist
Ansøgningsfristen er søndag den 11. juni 2023, og vi forventer at holde samtaler tirsdag den 20. juni 2023.
I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
Job info
