HR Manager (ENG)
English
We are looking for an experienced HR Manager (m/f/d) to build our HR department, automate the
HR process, and find A-level employees for our open positions.
Tasks and responsibilities:
● You will build your own HR team.
● You will generate applicants for our HR process.
● You will interview candidates and filter out A-level employees for our team.
● You will optimize and automate HR processes, such as recruiting or onboarding new employees.
● You will accompany new employees during onboarding.
● You will plan regular feedback interviews with employees and executives.
● You will manage employee training within the company.
● You will optimize the culture and work style of our employees in the home office.
Requirements:
● You have at least 5 years of experience as a recruiter and HR manager.
● You have very good English skills and can also communicate in German.
● You enjoy automating the HR process with us.
● You have experience in self-responsible work from the home office.
● You can multitask and are not overwhelmed with many tasks at once.
● You have the necessary technology for remote work.
● You preferably have a degree or training in psychology or economics.
● You are proficient in English writing and spelling to create tutorial videos and wiki contributions for our team.
Company profile:
Companies face the challenge of digital transformation to remain future-proof. We are Go Digital and provide our IT expertise in software hosting & digital transformation consulting to our clients. With us, companies can achieve their goals faster and more efficiently.
Contact information:
If you are interested in this position, please submit your inquiry at: https://jobs.go-digital-software.com/hr-manager-eng/
German
Wir suchen einen erfahrenen HR-Manager (m/w/d), der unsere Personalabteilung aufbaut, den
HR Prozess automatisiert und A Mitarbeiter für die offenen Stellen findet.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
● Du baust Dein eigenes HR Team auf.
● Du generierst Bewerber für unseren HR Prozess.
● Du interviewst Kandidaten und filterst die A Mitarbeiter für unser Team heraus.
● Du optimierst und automatisierst die HR Prozesse, wie z. B. Recruiting oder Onboarding von neuen Mitarbeitern.
● Du begleitest neue Mitarbeiter im Onboarding.
● Du planst regelmäßige Feedback-Interviews mit den Mitarbeitern und Führungskräften.
● Du steuerst die Weiterbildung der Mitarbeiter im Unternehmen.
● Du optimierst die Kultur und Arbeitsweise unserer Mitarbeiter im Homeoffice.
Anforderungen:
● Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung als Recruiter und HR Manager.
● Du hast sehr gute Englischkenntnisse und kannst Dich auch auf deutsch verständigen.
● Du liebst es, den HR Prozess mit uns zu automatisieren.
● Du hast Erfahrung im selbstverantwortlichen Arbeiten aus dem Homeoffice.
● Du kannst Multitasking und bist nicht überfordert bei vielen Aufgaben gleichzeitig.
● Du verfügst über die notwendige Technik zum Remote arbeiten.
● Du hast vorzugsweise ein psychologisches bzw. wirtschaftliches Studium bzw.
Ausbildung:
● Du bist gut in englischer Formulierung und Rechtschreibung, um für unser Team Tutorial
Videos und Wiki Beiträge zu erstellen.
Unternehmensprofil:
Unternehmen stehen vor der Herausforderung der digitalen Transformation, um zukunftsfähig zu bleiben. Wir sind Go Digital und stellen unseren Kunden unsere IT-Expertise im Bereich Software
Hosting & digitalen Transformation Consulting zur Verfügung. Unternehmen erreichen mit uns schneller und effizienter ihre Ziele.
Kontaktinformationen:
Wenn Du Dich für diese Position interessierst, senden reiche uns Deine Anfrage: https://jobs.go-digital-software.com/hr-manager/
Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit
Arbeitsstunden: 40 pro Woche
Sprache:
- Englisch und Deutsch (Erforderlich)
